Metro Bank organiseert technische workshops voor kinderen
Metro Bank heeft, in samenwerking met haar engineering- en transformatieteam onder leiding van Chief Information Officer (CIO) Faisal Hussain, een belangrijke stap gezet in de richting van het koesteren van jong talent uit achtergestelde gemeenschappen, zoals uiteengezet in Finextra -nieuws. De bank organiseerde onlangs een reeks technologieworkshops gericht op basisschoolkinderen die in enkele van de meest achtergestelde wijken van Londen wonen.
Bij het initiatief, bekend als ‘Tech Zone’, hield Metro Bank in totaal 16 interactieve sessies. Deze workshops brachten enthousiaste bankmedewerkers samen die vrijwillig hun tijd en expertise beschikbaar stelden om jonge leerlingen fundamentele codeervaardigheden bij te brengen met behulp van micro:bit-technologie.
Oorspronkelijk ontwikkeld als onderdeel van het BBC-initiatief ‘Make It Digital’, zijn micro:bits kleine maar krachtige computers uitgerust met een reeks sensoren en mogelijkheden. Deze veelzijdige apparaten zijn voorzien van knoppen, LED's, lichtsensoren, temperatuursensoren, microfoons, kompassen, versnellingsmeters, luidsprekers, radio's en pinnen voor verbinding met andere apparaten of extensies.
Faisal Hussain, de drijvende kracht achter dit lovenswaardige streven, deelde zijn mening over het initiatief. Hij benadrukte de toewijding van Metro Bank om haar gemeenschap te dienen en de volgende generatie te inspireren, vooral die kinderen die mogelijk geen gemakkelijke toegang hebben tot technologische hulpmiddelen. De visie van Hussain is om jonge geesten een passie voor carrières in de techniek en de bredere technologie-industrie aan te wakkeren door hen uitzonderlijke rolmodellen te bieden, namelijk de toegewijde medewerkers van Metro Bank.
In de woorden van Hussain zelf: “Als gemeenschapsbank wilden we de volgende generatie – vooral kinderen die misschien geen gemakkelijke toegang tot technologie hebben – inspireren om te overwegen om op dit gebied te gaan werken. Ons uiteindelijke doel is om toekomstige ingenieurs te creëren door enthousiasme te genereren over carrières in de techniek en bredere technologie door middel van geweldige technische rolmodellen – namelijk onze collega’s.
Het ‘Tech Zone’-programma heeft een doorslaand succes en erkenning gekregen, en er zijn al plannen voor uitbreiding voor het komende jaar. De toekomstperspectieven van het programma omvatten de mogelijkheid om het bereik ervan uit te breiden naar Metro Bank-filialen. Deze vestigingen bieden momenteel een financieel educatieprogramma voor jonge kinderen aan, genaamd 'Money Zone', waarmee de toewijding van de bank aan het koesteren van talent en het verstrekken van waardevolle middelen aan de gemeenschap nog verder wordt versterkt.
De toewijding van Metro Bank om jonge geesten te empoweren en interesse in technologie en engineering te bevorderen, is een voorbeeld van de toewijding van bedrijven aan sociale verantwoordelijkheid en de toekomstige ontwikkeling van de technologie-industrie. Via initiatieven als 'Tech Zone' boekt de bank aanzienlijke vooruitgang bij het creëren van kansen voor achtergestelde kinderen en inspireert hen om de opwindende wereld van technologie te verkennen.