US-Banken führend bei der Entwicklung von KI-Talenten

Eine aktuelle Umfrage von Evident ergab, dass US-Banken ihre europäischen Pendants bei der Gewinnung und dem Ausbau von KI- Talenten im Bankensektor deutlich überholt haben, wie in Fintech Global dargelegt wird. Zwischen November 2023 und April 2024 gab es einen bemerkenswerten Anstieg des Personals für die KI-Implementierung um 14 %, eine Wachstumsrate, die den Gesamtzuwachs der Mitarbeiterzahl in diesen Instituten verdoppelt.

Der Bericht „AI Talent Capability Dispatch“ von Evident hebt hervor, dass sich erstaunliche 68 % der neuen KI-Stellen in den USA auf Implementierungsfähigkeiten konzentrierten, im Gegensatz zu 47,3 % in Europa. Dieser Trend unterstreicht die aggressive Strategie der US-Banken, ihre KI-Fähigkeiten zu verbessern, um von der Planung zur Serienproduktion überzugehen.

Spitzenreiter in den USA ist JPMorgan Chase, das 5,7 Mal mehr KI-Experten beschäftigt als die durchschnittliche Bank. Dicht dahinter folgt Capital One, wo 12 % der Belegschaft mit KI-bezogenen Aufgaben beschäftigt sind. In Europa führt die Deutsche Bank mit einem Anstieg ihrer globalen KI-Talente um 26,7 %, was deutlich über dem Indexdurchschnitt liegt, gefolgt von deutlichem Wachstum bei Santander und ING, wobei letztere große KI-Zentren in Rumänien aufbaut.

Alexandra Mousavizadeh, Mitgründerin und CEO von Evident, betonte die strategische Bedeutung von KI im Bankwesen und erklärte: „KI wandert langsam vom Labor ins Front Office, wobei die führenden Banken sich darauf konzentrieren, die richtigen Talente zu finden, um KI zu implementieren und sie für das Endergebnis nutzbar zu machen.“ Sie hob die dominante Stellung der Top-10-Banken hervor, die „derzeit 51 % des gesamten Talentpools der Bankenbranche ausmachen – ein riesiger Vorteil, wenn es um die Einführung von KI geht.“

Mousavizadeh wies auch auf die potenziellen Herausforderungen für Banken hin, die bei der Einführung von KI im Rückstand sind: „Diese Konzentration von KI-Talenten hat reale Konsequenzen. Wenn die Banken, die im Rückstand sind, die Lücke nicht schließen können, wird das Rennen um die Einführung von KI zu einem harten Kampf.“

Diese Ungleichheit beim Wachstum der KI-Talente zwischen US-amerikanischen und europäischen Banken deutet auf eine wachsende Kluft hin, die langfristige Auswirkungen auf die Wettbewerbslandschaft des Bankensektors haben könnte.

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